Смена руководителя юридического лица

Руководитель организации — физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (часть первая ст.252 Трудового кодекса Республики Беларусь).

К руководителям организаций относятся (п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.05.2003 № 643 «О некоторых мерах по упорядочению наименований должностей руководителей организаций и сокращенных наименований юридических лиц»):

  • генеральный директор;
  • директор;
  • заведующий;
  • начальник;
  • председатель;
  • управляющий.

[/vc_column_text]

Справочно

Исполнительный орган хозяйственного общества — это коллегиальный исполнительный орган (правление или дирекция) и (или) единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор), который образуется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон о хозяйственных обществах) и уставом (часть третья ст.33 Закон о хозяйственных обществах).

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:

  • создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
  • возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера;
  • передавать по договору ведение бухгалтерского учета и составление отчетности организации или индивидуальному предпринимателю, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности.

Руководитель микроорганизации, товарищества собственников, общественной и религиозной организации (объединения) вправе вести бухгалтерский учет и составлять отчетность лично, если этот руководитель отвечает требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру, указанным в п.3 ст.8 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее — Закон о бухгалтерском учете и отчетности) (пп.1 и 2 ст.7 Закона о бухгалтерском учете и отчетности).

Руководитель работает в организации на основании трудового или гражданско-правового договора. Избирается руководитель обычно решением собственника имущества (учредителя) организации или решением общего собрания участников хозяйственного общества. Данные о руководителе находятся в различных базах данных, реестрах, регистрах Республики Беларусь.

Поэтому смена руководителя не является такой уж простой процедурой, как может показаться на первый взгляд.

Чтобы ничего не забыть и все сделать правильно следует обращаться в этом вопросе к юристам.

Процесс смены директора сугубо условно можно разделить на следующие составляющие:

[/vc_column][/vc_row]

заявление действующего директора об увольнении

решение собственника имущества организации или решение общего собрания участников об увольнении действующего директора и избрании (назначении) нового директора

приказ об увольнении действующего директора

приказ о приеме нового директора

специальное уведомление в регистрирующий орган

соглашение между организацией и действующим директором о расторжении трудового договора (контракта)

оформление акта приема-передачи дел

трудовой договор (контракт) с новым директором

уведомления в разные органы и организации

получение специального разрешения на работу

иные процедуры

Готов оказать услуги по юридическому сопровождению смены руководителя юридического лица.

Подробно проконсультирую, оформлю все необходимые документы, представлю интересы в различных органах и организациях, иное.

Телефоны:

+37529-361-64-62   +37533-3-203-203

Остались вопросы?

Остались вопросы или нужна помощь по оформлению смены директора организации?

Александр Дедюля
error: Внимание! Контент защищён. Копирование текста запрещено!! Приносим извинения!