+375 (29) 361-64-62 
В данной публикации рассмотрим порядок получения спецразрешения на работу для иностранного гражданина (с учетом существенных изменений 2023 года и актуальных до сих пор). На этом сайте есть много статей на тему получения спецразрешения — пользуйтесь поиском справа вверху.
Каков общий алгоритм действий для получения специального разрешения
1. Для начала нужно выяснить у иностранца были ли у него правонарушения на территории Беларуси, выдворялся ли он когда-либо из страны, пытался ли уже когда-то получать спец. разрешение и другие вопросы, которые могут повлиять на решение УГиМ.
2. Далее нужно определить является ли страна, гражданин которой хочет получить разрешение, неблагополучной с точки зрения терроризма, поскольку таким гражданам выдача разрешений происходит «со скрипом».
3. Определить заранее должность (профессию), по которой планирует работать иностранец. Нужно понимать, что в соответствии с законодательством первоочередное право на трудоустройство в Беларуси имеют граждане Беларуси, иностранные граждане, которые имеют вид на жительство и лица без гражданства, которые тут постоянно проживают.
4. Подготовить перевод паспорта с нотариальным заверением подписи переводчика. Разрешение можно получать и с обычно копией паспорта, но я советую сразу делать с нотариальным заверением, поскольку на разных последующих этапах в местных миграционных службах иностранцу потребуется именно нотариальная копия паспорта. Справка: с 2023 года уже НЕ нужно готовить копию документа об образовании и копию документа, подтверждающего стаж работы.
5. Открыть вакансию по соответствующей должности или профессии и подать сведения о вакансии в Комитет по труду. Только через 15 рабочих дней с момента размещения вакансии можно подавать документы в УГиМ. Есть исключения в некоторых случаях касательно должности руководителя, но эту тему сегодня мы рассматривать не будем.
6. Заполнить заявление. Оплатить пошлину (обращаю внимание, что с 2025 года размер пошлины стал меньше: выдача — 2 базовые, продление — 1 базовая величина). Подать документы в УГиМ. Через 10 календарных дней (до 2023 года было 15) получить спец. разрешение.
7. После получения спец. разрешения подготовить трудовой договор с работником и уведомить УГиМ о его заключении. Справка: до июля 2023 года трудовые договоры подлежали регистрации. Теперь регистрация отменена, а в УГиМ нужно отправить соответствующее уведомление.
Обоснование приема на работу иностранного гражданина
Очень важно сочинить убедительное обоснование того, почему организация или индивидуальный предприниматель не могут найти себе работника из тех трудовых ресурсов, которые есть в Беларуси. Нужно описать, чем ценен иностранец, что он умеет, что знает, чем владеет по сравнению с теми же гражданами Беларуси. Хорошее и правильное обоснование, которое указывается в заявлении, является одним из ключевых факторов выдачи спец. разрешения.
| Критерии | Самостоятельно | С юристом «Законовед» |
|---|---|---|
| Подбор вакансии | Нужно самому подавать сведения в Общереспубликанский банк вакансий. Одна неточность — отказ от МВД. | Мы правильно формулируем требования к вакансии, чтобы не было повода для отказа. |
| Заполнение заявления | Высокий риск ошибок в транслитерации имени или данных работодателя. | Профессиональное заполнение всех форм по регламентам УГиМ и управления занятости. |
| Подача документов | Риск возврата документов из-за неполного пакета или неправильного оформления. | Подача документов без вашего участия (по доверенности). Экономим ваш рабочий день. |
| Контроль сроков | Придется самостоятельно дозваниваться в ГУВД для уточнения готовности. | Мы на связи с инспектором и сообщаем вам о результате сразу в день принятия решения. |
| Договор с иностранцем | Нужно самому составлять трудовой договор, соответствующий и Трудовому кодексу, и миграционным нормам. | Готовим профессиональный трудовой договор, который гарантированно подойдет в УГиМ. |
| Риск депортации | Ошибка в процедуре может привести к нарушению режима пребывания иностранца и штрафу. | Полная правовая безопасность: иностранец легально работает, компания не получает штрафов. |
Читайте также другие мои публикации
на тему разрешения на работу для иностранного гражданина:
смотреть тут (кликайте курсором) или пользуйтесь поиском на сайте
Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР)
Для выдачи спец. разрешения МВД проверят не только иностранца, но и работодателя. В том числе идет проверка по базе Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Например, если в заявлении Вы указываете различные адреса, которые не соответствуют информации из ЕГР, то будет отказано в выдаче спец. разрешения.
Из практики также приведу пример. Компания сменила директора, но не направила уведомление в исполком. Заявление о выдаче спец. разрешения подписал конечно же действующий директор. МВД при проверке базы ЕГР выявила расхождения данных и отказало в выдаче спец. разрешения.
Таким образом, данные компании или индивидуального предпринимателя, указанные в заявлении, должны полностью совпадать с данными ЕГР.
В чем различия разрешения и специального разрешения
Специальное разрешение – это документ, который выдается работодателю в отношении одного конкретного иностранца.
Разрешение – это документ, который выдается работодателю при намерении трудоустройства более 10 иностранцев. То есть белорусская компания, которая хочет трудоустроить к себе более 10 иностранных граждан обязана сначала получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Департаменте по гражданству и миграции и только потом уже получать в УГиП специальные разрешения в отношении каждого отдельного иностранца. Справка: с 1 июля 2023 года процедура выдачи разрешений по привлечению иностранных граждан на работу, исключена.
Как получить спецразрешение иностранному студенту
Иностранный гражданин может иметь только одно основание нахождения в Беларуси. Либо туризм, либо учеба, либо работа либо что-то другое. Если иностранец въехал в Беларусь по студенческой визе, то такой иностранец не является трудящимся-иммигрантом и не может получить спец. разрешение на работу. Нужно окончить учебу и уже потом получать разрешение.
При этом обращаю внимание, если работник устраивается на работу по специальности, по которой он окончил в Беларуси учебное заведение в течение 1 года с момента окончания, получать спец. разрешение ему не нужно.
Также студент, получающий высшее образование в учреждении образования Беларуси и трудоустраивающийся по получаемой специальности также не имеет обязанности получать специальное разрешение.
Нужно ли заново оплачивать пошлину при повторной подаче документов
Новую пошлину оплачивать не нужно. УГиМ в данном случае считает, что административная процедура не завершена и когда Вы подаетесь повторно для УГиМ это одна и та же длящаяся процедура. Поэтому просто прикладываете ту пошлину, которую оплачивали изначально.
Это все, что я хотел рассказать в этой статье. Понятно, что многие вопросы я, возможно, не затронул. Это сложно сделать в рамках видео. Поэтому, если вопросы остались, пишите их в комментариях под видео на моем канале в YouTube и я буду стараться на них отвечать.
Благодарю вас за прочтение! Подписывайтесь на канал, ставьте отметки нравится или не нравится, и до новых встреч!
Этапы работы с нами по получению спецразрешения:
Шаг 1. Бесплатная консультация Свяжитесь с нами по телефону +375 (29) 361 64 62 или по email. Юрист Дедюля Александр детально разберёт вашу ситуацию, определит сильные и слабые стороны, предупредит о возможных подводных камнях и ответит на все вопросы. Консультация — бесплатно.
Шаг 2. Договор и оплата Заключаем договор, фиксируем объём услуг и стоимость. Предоплата вносится после подписания договора. Работаем очно в офисе или онлайн — как вам удобно.
Шаг 3. Сбор информации Вы предоставляете необходимые сведения о нанимателе и иностранном работнике. Юрист формирует полный перечень того, что потребуется.
Шаг 4. Подготовка вакансии и размещение на портале Готовим описание вакансии и размещаем её на портале органа по труду, занятости и социальной защите. Это обязательный предварительный этап.
Шаг 5. Подготовка документов для УГИМ Готовим заявление и весь пакет документов для Управления по гражданству и миграции. Организуем перевод паспорта иностранного гражданина и при необходимости иных его документов.
Шаг 6. Оплата государственной пошлины.
Шаг 7. Подача документов в УГИМ Подаём полный пакет документов в УГИМ самостоятельно — вам не нужно никуда ехать и стоять в очередях.
Шаг 8. Получение спецразрешения Получаем готовое спецразрешение на право занятия трудовой деятельностью и передаём его вам.
Шаг 9. Оформление трудового договора и уведомление УГИМ Составляем и помогаем заключить трудовой договор с иностранным работником. Направляем в УГИМ уведомление о заключении трудового договора с трудящимся-иммигрантом.
Шаг 10. Финальное сопровождение При необходимости консультируем по вопросу оценки знания языка иностранным работником. Передаём нанимателю готовую памятку по работе с иностранными гражданами — чтобы вы знали свои обязанности и не допускали нарушений в дальнейшем.
Отзывы клиентов
Наши клиенты — лучшее подтверждение качества работы. Видеоотзывы вы можете посмотреть на главной странице сайта, а с письменными (бумажными) отзывами — ознакомиться на странице «Отзывы».