Если наниматель Республики Беларусь (белорусская компания или индивидуальный предприниматель) планирует принять на работу по трудовому договору иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в количестве, превышающем десять человек, тогда такой наниматель обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Данное требование не распространяется на прием иностранцев, являющихся высококвалифицированными работниками, и иностранцев, привлекаемых в качестве руководителей коммерческих организаций Республики Беларусь, в создании которых они участвовали (в качестве собственников имущества, учредителей, участников).
Основные нормативные правовые акты
- Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»
- Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 24.06.2016г. № 173 «О порядке выдачи разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства».
- Единый перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 г. № 156.
- Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.06.2016г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке и условиях выдачи заключений о возможности привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства и осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь».
Внимание! С 1 июля 2023 года исключена процедура выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Теперь оно не выдается.
Данная статья размещена до изменений 2023 года и остается на сайте для ознакомительных и архивных целей.
С уважением, Дедюля А.
Первоочередное право граждан Республики Беларусь на трудоустройство
Осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в Республике Беларусь допускается, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь (часть первая статьи 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»).
Это означает, что до приема иностранцев, не проживающих в Беларуси, на работу, необходимо попробовать найти нужных работников среди граждан Беларуси и иностранцев, постоянно проживающих в Беларуси. Для этого в комитет по труду, в соответствии с законодательством о занятости населения, отправляются сведения о вакансиях, и из комитета по труду к нанимателю будут отправлять потенциальных кандидатов для трудоустройства. И только при условии отсутствия нужных работников в Беларуси можно будет принимать иностранцев, не имеющих разрешение на постоянное проживание в Беларуси.
Этот момент очень важен, поскольку при подаче документов в МВД для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы МВД будет запрашивать у комитета по труду заключение о возможности привлечения нанимателем Республики Беларусь иностранных граждан или лиц без гражданства. И тут как раз будет рассматриваться факт направления таких вакансий в комитет по труду.
Какой орган выдает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и на какой срок?
Разрешение выдается Департаментом по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь сроком на 1 год с возможностью однократного продления на тот же срок.
Какие документы требуется подать в МВД для получения разрешения?
- заявление;
- копии документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя (для резидентов Республики Беларусь), легализованная выписка из торгового реестра страны происхождения или иное эквивалентное доказательство юридического статуса организации в соответствии с законодательством страны происхождения (для нерезидентов Республики Беларусь);
- проект трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, заверенный подписью руководителя;
- гарантийное письмо, подтверждающее возможность размещения иностранных граждан и лиц без гражданства;
- документ, подтверждающий внесение платы (государственная пошлина в размере 5 базовых величин).
Какой срок рассмотрения документов для выдачи разрешения?
Срок – 15 календарных дней с момента подачи документов.
По какой причине могут отказать в выдаче разрешения?
- в интересах национальной безопасности Республики Беларусь, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод граждан Республики Беларусь и других лиц;
- если иностранцы, привлекаемые для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь, являются гражданами (подданными) государств, неблагополучных в миграционном отношении.
В выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы отказывается 100% в случае:
- представления нанимателем Республики Беларусь документов, содержащих ложные сведения и (или) сведения, не соответствующие требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе подложных, поддельных или недействительных документов;
- осуждения в Республике Беларусь физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, являющегося нанимателем Республики Беларусь, за совершение преступления с назначением наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, для занятия которой наниматель Республики Беларусь обращается за выдачей разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, если судимость за данное преступление не снята или не погашена;
- невыполнения нанимателем Республики Беларусь требований, установленных настоящим Законом и другими актами законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции;
- получения отрицательного заключения комитета по труду о возможности привлечения иностранцев.
О каких нюансах стоит знать?
Трудоустройство на определенные должности может разрешаться только гражданам Республики Беларусь. Например, иностранные граждане не могут быть приняты на государственную службу в государственные органы, в органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, органы финансовых расследований, не могут являться работниками военизированной охраны и так далее.
При заключении трудового договора нужно обязательно учитывать изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь в январе 2020 года, а также специальные нормы, предусмотренные в Законе Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».
Это произвольный заголовок
Нужно, если такие иностранцы не являются, например, гражданами России, Армении, Казахстана и Киргизии, с которыми у Республики Беларусь заключен Договор о Евразийском экономическом союзе.
Чем юрист Дедюля Александр может помочь в данном вопросе:
Проконсультировать по всем вопросам
Заполнить сведения о вакансиях
Заполнить заявление о выдаче разрешения
Передать данные для оплаты пошлины
Помочь получить специальные разрешения для работников
Помочь определить профессии/должности в соответствии с классификатором
Подать сведения о вакансиях в комитет по труду
Разработать правильный трудовой договор для работников
Подать документы в МВД для получения разрешения
Помочь в любых иных вопросах
