Минск, Беларусь +37533 320 32 03 Пн.-Пт. 9.00-19.00
чуп в ооо реорганизация

Реорганизация ЧУП в ООО – волокита?

 

ВОПРОС ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ZAKONOVED.BY:
У нас ЧТУП, но так как наша знакомая недавно столкнулась с проблемами где её фирму после смерти мужа закрыли на пол года до вступления в наследство, мы тоже хотим перестраховаться в случае, не дай бог, несчастного случая, чтобы фирму не заморозили, а я могла продолжать деятельность. Хотелось бы узнать какие вообще могут быть варианты, и если лучший вариант перевод в ООО, тогда хотелось бы узнать не будет ли это большой «волокитой» с документами, так же чтобы не было вопросов с налогами, чтобы это было без потерь. Проконсультируйте пожалуйста.

ОТВЕТ:

Здравствуйте. Благодарю за обращение.
Я мог бы ответить на четкие вопросы (например, каков алгоритм реорганизации, какие решения и как составляются, как оформляется передаточный акт, как вносятся изменения в устав, кто становится правопреемником по взносам в ФСЗН и прочие вопросы) – это было бы эффективнее, а так, я просто выскажу пару моментов на свое усмотрение, поскольку обращение Ваше носит слишком общий характер.

Ответ будет максимально простым и понятным языком, как если бы я пытался довести до Вас информацию за столом на кухне.

В унитарном предприятии может быть только один учредитель (статья 113 Гражданского кодекса Республики Беларусь), долей в унитарном предприятии нет. Поэтому, в отличие от хозяйственных обществ, есть два способа смены или добавления иных собственников (учредителей, участников) в унитарное предприятие: первый – нужно превращать унитарное предприятие в ООО, либо второй способ – регистрация унитарного предприятия в целом, как имущественный комплекс, который будет зарегистрирован объектом недвижимого имущества и на этом основании просто продан в дальнейшем другому одному учредителю – такая смена учредителя возможна.

Исходя из практики и сложности, проще делать превращение унитарного предприятия в ООО – это называется реорганизацией. Понятное дело, что такие действия должны сопровождать юристы, поскольку там много последовательных шагов, о которых нужно помнить. Каждый юрист идет по некому алгоритму последовательно.
Однако именно реорганизация унитарного предприятия в ООО является самой простой, так как в рамках такой реорганизации не появляется новых юридических лиц.

С точки зрения законодательства, реорганизация унитарного предприятия (ЧУП, хотя говорить и сокращать ЧУП нельзя, поскольку на данный момент уже нет на официальном уровне такой короткой аббревиатуры/наименования унитарного предприятия) в ООО рассматривается, как просто изменение организационно-правовой формы существующего юридического лица.

То есть, остается существовать имеющееся юридическое лицо, остается регистрационный номер юридического лица в ЕГР, остается номер УНП. Просто меняется форма, так скажем, не унитарное предприятие, а общество с ограниченной ответственностью.

В этой реорганизации нет ничего страшного и сделать ее можно достаточно быстро.

Больше времени уйдет уже после реорганизации на переоформление определенной документации, если у компании, например, имеются лицензии, сертификаты и объекты недвижимого имущества.

В рамках превращения ЧУП (правильно писать и говорить – частное унитарное предприятие) в ООО можно сразу добавить второго участника в общество и изменить размер уставного фонда сразу (увеличить за счет вклада нового участника). Либо можно реорганизоваться в ООО с тем же учредителем, который есть сейчас в унитарном предприятии и уже после – данный учредитель (в ООО он станет автоматически именоваться участником, а не учредителем) продаст по номинальной, так скажем (то пропорционально размеру уставного фонда), стоимости
часть своей доли и, в итоге, станут разные размеры долей у нескольких участников. Или у одного нового – 100 процентов.

В целом, процедура для юристов и бухгалтеров не является сложной.
Такой вид реорганизации именуется – преобразование.

Пару слов о регистрации предприятия в целом как имущественный комплекс.
Если видов деятельности мало, если имущества, денежных средств и прочих активов мало, то сделать регистрацию унитарного предприятия в виде имущественного комплекса также не составит труда, но, в сравнении с реорганизацией, регистрация ПИК всё равно проигрывает, так как регистрация ПИК чуть сложнее и чуть дольше, в любом случае.

Надеюсь, я смог Вам помочь, и ответил на Ваш вопрос.
Благодарю.

Александр Дедюля
error: Внимание! Контент защищён. Копирование текста запрещено!