В этой публикации определим, можно ли получить лицензию на трудоустройство граждан за пределами Республики Беларусь, если директором белорусской организации, оказывающей посреднические услуги по трудоустройству, будет гражданин Российской Федерации.
помощь в получении лицензии: Александр Дедюля, +37529 3616462
Что говорит законодательство?
Сразу отметим, что законодательство Республики Беларусь не запрещает принимать на должность служащего директора частных организаций иностранных граждан, в том числе граждан Российской Федерации (далее по тексту может сокращаться как «РФ»). Достаточно часто на практике руководителями зарегистрированных в Республике Беларусь юридических лиц являются граждане РФ. Поэтому с этой точки зрения ограничений нет.
Давайте проанализируем долицензионные требования для получения указанной лицензии.
Требования для получения лицензии определены Законом Республики Беларусь от 14.10.2022 № 213-З «О лицензировании». Деятельность, связанная с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, регулируется Главой 27 данного Закона.
Статья 186 содержит следующие долицензионные требования для получения лицензии:
наличие на праве собственности или ином законном основании помещений, необходимых для осуществления лицензируемого вида деятельности;
отсутствие у учредителей, руководителя соискателя лицензии – юридического лица, работников соискателя лицензии неснятой или непогашенной судимости, а также фактов привлечения их к административной ответственности за нарушение порядка и условий трудоустройства за пределами Республики Беларусь граждан либо за незаконную предпринимательскую деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, если не истек срок, по окончании которого они считаются не подвергавшимися административному взысканию;
наличие в штате специалиста, ответственного за работу по трудоустройству за пределами Республики Беларусь, для которого эта работа не является работой по совместительству, имеющего стаж работы по лицензируемому виду деятельности, в области содействия занятости населения в Республике Беларусь или туризма не менее одного года;
наличие у руководителя соискателя лицензии – юридического лица высшего образования;
наличие договора о трудоустройстве и легализованных в установленном порядке копий выданных уполномоченным органом документов, подтверждающих юридический статус иностранного нанимателя.
И вот тут мы подошли к той самой практике и опыту юриста в получении такой лицензии. Мы все знаем, что часто не достаточно просто знать и пытаться применять лицензионные нормы для получения лицензии. Получение лицензии может являться многогранным процессом, в котором нужно учитывать большое количество нюансов.
И вот один из них, которым мы поделимся.
Сторонние нормы о внешней трудовой миграции
Общие и основные правила и условия трудоустройства иностранных граждан определены Законом Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции». Действие главы 4 данного Закона (осуществление трудовой деятельности в Республике Беларусь трудящимися-иммигрантами) не распространяется на граждан РФ в связи с наличием международного договора между РФ и РБ по вопросам внешней трудовой миграции.
Однако, в июле 2023 года в Закон были внесены изменения, согласно которым Наниматели Республики Беларусь, привлекающие для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцев, на которых не распространяется действие главы 4 данного Закона, письменно уведомляют подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения (месту жительства), если иное не предусмотрено законодательными актами, о заключении трудового договора с иностранцем – в течение трех рабочих дней с даты его заключения.
Понимаем, что к долицензионным требованиям этот момент никак не относится и исключительно юридически никакого отношения отправка уведомления в УГИМ к получению лицензии не имеет. Однако, в реальности на практике — значение имеет. Поэтому обязательно учитывайте этот практический момент, а иначе, мы можем «предположить», что такому директору очень сложно будет сдать квалификационный экзамен в процедуре получения лицензии.
помощь в получении лицензии: Александр Дедюля, +37529 3616462
